তত্ত্বাবধানের পরিধির ভিত্তিতে একে কয়টি স্তরে ভাগ করা যায় ও কী কী?

অথবা, তত্ত্বাবধানে পরিধির ভিত্তিতে এর স্তরসমূহ তুলে ধর।
অথবা, তত্ত্বাবধানের ধাপসমূহ উল্লেখ কর।
অথবা, তত্ত্বাবধানের পর্যায়সমূহ কী কী?
উত্তর।। ভূমিকা : তত্ত্বাবধান বিভিন্ন ধরনের হয়ে থাকে। তত্ত্বাবধান কখনো কর্মীদের কার্যক্রম নিয়ে হয়, কখনো প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন দিক সম্পর্কে হয়। আবার কখনো আর্থিক সংক্রান্ত তত্ত্বাবধান হতে পারে।তত্ত্বাবধানের পরিধির ভিত্তিতে স্তরবিভাগ তত্ত্বাবধানের পরিধির ভিত্তিতে একে তিনটি স্তরে ভাগ করা যায়। যথা:
ক. একস্তরবিশিষ্ট তত্ত্বাবধান : এ স্তরের তত্ত্বাবধানে একজন তত্ত্বাবধানকারীর অধীনে পঞ্চাশজন কর্মী থাকতে পারে।
খ. দ্বি-স্তরবিশিষ্ট তত্ত্বাবধান : এটি দুটি স্তরে বিভক্ত। এক্ষেত্রে প্রতিটি স্তরে তত্ত্বাবধানকারীর অধীনে এগারোজন করে কর্মী থাকতে পারে।
গ. ত্রি-স্তরবিশিষ্ট তত্ত্বাবধান : এ স্তরকে তিনটি ভাগে ভাগ করা যেতে পারে। প্রতিটি স্তরে একজন তত্ত্বাবধানকারীর অধীনে সাতজন করে কর্মী থাকতে পারে।
উপসংহার : তত্ত্বাবধানের এ স্তরগুলো আপেক্ষিক। কেননা সংখ্যার বিচারে এ ধরনের তত্ত্বাবধান বেশিরভাগ দেশেই অনুসরণ করে না।