ডিগ্রি ৩য় বর্ষ পরীক্ষা ২০২৩ বিষয় মনোবিজ্ঞান পঞ্চম পত্র শিল্পমনোবিজ্ঞান ১৩৩৪০১ রকেট স্পেশাল সাজেশন ৯৯% কমন ইনশাল্লাহ

ক_বিভাগ (অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
১। পূর্ণরূপ লিখ-WISC, MMPI, WAIS, DAT, MMP,
উঃ WISC: Wechsler Intelligence Scale for Children.
MMPI: Minnesota Multiphasic Personality Inventory.
WAIS: Wechsler Adult Intelligence Scale.
DAT: Differential Aptitude Test.
২। সর্বপ্রথম কোথায় শিল্প মনোবিজ্ঞান বিকাশ লাভ করে?
উঃ বিংশ শতাব্দীর প্রথম দিকে যুক্তরাষ্ট্র ও যুক্তরাজ্যে সর্বপ্রথম শিল্প মনোবিজ্ঞান বিকাশ লাভ করে।
৩। শিল্প মনোবিজ্ঞান মৌলিক বিজ্ঞান না ফলিত বিজ্ঞান?
উঃ শিল্প মনোবিজ্ঞান হলো ফলিত বিজ্ঞান।
৪। Vroom এর মতে কর্ম সন্তুষ্টির উপাদানগুলো কী কী?
উঃ Vroom এর মতে কর্ম সন্তুষ্টির উপাদানগুলো হলো— ১. ব্যক্তিগত উপাদান; ২. কর্ম সম্পর্কিত উপাদান ও ৩. কর্ম বহির্ভূত উপাদান।
৫। কর্ম সন্তুষ্টির দু’টি ব্যক্তিগত উপাদানের নাম লিখ।
উঃ (i) ব্যক্তিত্ব এবং (ii) বয়স ও অভিজ্ঞতা।
৬। গতি অনুধ্যান প্রথমে কে ব্যবহার করেন?
উঃ গতি অনুধ্যান সর্বপ্রথম ১৮৮৫ সালে ফ্রাঙ্ক গিলব্রেথ এবং তার স্ত্রী মনোবিজ্ঞানী লিলিয়ান গিলব্রেথ ব্যবহার করেন।
৭। কর্ম সন্তুষ্টি মানকগুলোকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা হয়ে থাকে?
উঃ দুটি।
৮। দুর্ঘটনার দুটি পরিবেশ নির্ভর কারণ লিখ।
উঃ দুর্ঘটনার দুটি পরিবেশ নির্ভর কারণ হলো- ১. পারিপার্শ্বিক অবস্থা ও দূর্ঘটনার পৌনঃপূন্য ও ২. বায়ুমণ্ডলের অবস্থা।
৯। শৈল্পিক নিরাপত্তা বিধানে ILO (১৯৭৮) কয়টি উপাদানকে চিহ্নিত করে?
উঃ চারটি।
১০। কর্মচারী নির্বাচন কি ধরনের প্রক্রিয়া?
উঃ কর্মচারী নির্বাচন একটি বৈজ্ঞানিক প্রক্রিয়া।
১১। দুর্ঘটনায় দু’টি পরিস্থিতিমূলক কারণ উল্লেখ কর।
উঃ দুর্ঘটনায় দু’টি পরিস্থিতিমূলক কারণ হলো- ১. কারিগরি সমস্যা ও ২. আলো।
১২। শিক্ষণের অনুসূচি কত প্রকার ও কি কি?
উঃ শিক্ষণের অনুসূচি বা কর্মসূচি দুই রকমের হয়ে থাকে।যথা-(ক) অনুপাত অনুসূচি ও (খ) অবকাশ অনুসূচি।
১৩। প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়নের ধাপ কয়টি?
উঃ প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়নের ধাপ হলো তিনটি।
১৪। হর্ষন গবেষণা কত সালে শুরু হয়?
উঃ হর্থন গবেষণা ১৯২৭ সালে শুরু হয়।
১৫। মার্টিন (১৯৫৭) প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের কয়টি মানদণ্ডের উল্লেখ করেন?
উঃ ২টি। যথা- ১. অভ্যন্তরীণ মানদণ্ড ও ২. বাহ্যিক মানদণ্ড।
১৬। পরীক্ষা তালিকা পদ্ধতি উদ্ভাবন করেন কে?
উঃ মনোবিজ্ঞানী ডানেট ও কারচ্নার (Dunnette and Kirchner)।
১৭। কর্মচারী নির্বাচনে ব্যবহৃত যেকোনো দু’টি মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষার নাম লিখ।
উঃ কর্মচারী নির্বাচনে ব্যবহৃত দু’টি মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা হলো- ১. বুদ্ধি অভীক্ষা ও ২. ভাষাগত ক্ষমতার অভীক্ষা।
১৮। কর্ম ও কর্মী বিশ্লেষণ নিয়ে আলোচনা করেন কে?
উঃ ঘিজেলী ও ব্রাউন (Ghiselli and Brown)।
১৯। কর্ম বিশ্লেষণ কী?
উঃ কর্ম বিশ্লেষণ বলতে বুঝায় কাজের অবস্থা ও প্রকৃতি সম্পর্কে একটি ব্যাপক বিবরণ ও সুনির্দিষ্ট ব্যাখ্যা।
২০। কর্মী নির্বাচনের দুটি পদ্ধতির নাম লিখ।
উঃ কর্মী নির্বাচনের দুটি পদ্ধতি হলো-১. সাক্ষাৎকার ও ২. সুপারিশপত্র।
২১। “Psychology of Industrial Efficiency” বইটির লেখক কে?
উঃ ‘Psychology in Industrail Efficiency’ গ্রন্থটি হলো মুনস্টারবার্গের (Hoga Monsterberg)।
২২। শিল্প মনোবিজ্ঞানের প্রধান উদ্দেশ্য কী?
উঃ শিল্প মনোবিজ্ঞানের প্রধান উদ্দেশ্য হলো শিল্প কারখানায় উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা করা।
২৩। কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান উদ্দেশ্য কি?
অথবা, কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান লক্ষ্য কি?
উঃ কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান উদ্দেশ্য হলো- কর্ম উপযোগী মানুষ এবং মানুষের উপযোগী কর্ম এ দুয়ের যথার্থ সমন্বয় সাধন কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান লক্ষ্য।
২৪। সর্বপ্রথম কে কর্মচারী নির্বাচনে মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা প্রয়োগ করেন?
উঃ মনোবিজ্ঞানী হুগো মুনস্টারবার্গ।
২৫। শিল্পে প্রশিক্ষণ কী?
উঃ শিল্প ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ বলতে এমন একটি পরিকল্পিত কার্যক্রমকে বুঝায় যার ফলে কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের কার্যসম্পাদনের জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধি পায় এবং প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মচারীদের মনোভাব ও আচরণে প্রত্যাশিত পরিবর্তন ঘটে।
২৬। কর্মচারী নির্বাচন কি?
উঃ কর্মচারী নির্বাচন বলতে বুঝায় কোনো বিশেষ কাজের জন্য দরখাস্তকারীদের ভিতর থেকে প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক খুঁজে বের করা এবং উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত স্থানে নিয়োগ দেওয়া।
২৭। কর্ম সন্তুষ্টির তিনটি উপাদান কী?
উঃ কর্ম সন্তুষ্টির তিনটি উপাদান হলো উৎপাদনশীলতার হার, শ্রম আবর্তনের হার ও অভিযোগ প্রদানের হার।
২৮। সংকটময় ঘটনা পদ্ধতির প্রবক্তা কে?
উঃ Sir Francis Gatton.
২৯। APA সর্বপ্রথম কখন শিল্প মনোবিজ্ঞানের শাখা খোলে?
উঃ APA সর্বপ্রথম ১৯৪৫ সালে শিল্প মনোবিজ্ঞানের শাখা খোলে।
৩০। সময় অনুধ্যানের উদ্যোক্তা কে?
উঃ সময় অনুধ্যানের উদ্যোক্তা হলেন ডব্লিউ টেইলর (F.W. Taylor)I
৩১। দুর্ঘটনার দুটি ব্যক্তিগত উপাদানের নাম লিখ।
উঃ দুর্ঘটনার দুটি ব্যক্তিগত উপাদান হলো- বুদ্ধি ও বয়স।
৩২। মানসিক ক্লান্তির দুটি লক্ষণ উল্লেখ কর।
উঃ মানসিক ক্লান্তির দুটি লক্ষণ হলো- ১. চিন্তা করার আসক্তি না থাকা ও ২. ধৈর্য না থাকা।
৩৩। ‘X’ ও ‘Y’ তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
উঃ ‘X’ ও ‘Y’ তত্ত্বের প্রবক্তা হলেন ডগরাস ম্যাকগ্রেগর (Douglas McGregor) |
৩৪। কখন, কোথায় শিল্প মনোবিজ্ঞানের যাত্রা শুরু হয়?
উঃ বিংশ শতাব্দীর প্রথম দিকে যুক্তরাষ্ট্র ও যুক্তরাজ্যে সর্বপ্রথম শিল্প মনোবিজ্ঞানের যাত্রা শুরু হয়।
৩৫। সাক্ষাৎকার কী?
উঃ মুখোমুখি আলোচনার মাধ্যমে ব্যক্তির সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্যসংগ্রহ করার পদ্ধতিকে সাক্ষাৎকার বলে।
৩৬। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কী?
উঃ অনেক সময় নতুন ও অনভিজ্ঞ ব্যক্তিদের প্রশিক্ষণ দানের জন্য সরকারি বা বেসরকারি উদ্যোগে যে প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করা হয় তাকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ বলে ।
৩৭। কারিগরি প্রশিক্ষণ কী?
উঃ যে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থায় বিশেষ কলা-কৌশল ও প্রযুক্তির ব্যাপারে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় তাকে কারিগরি প্রশিক্ষণ বলে ।
৩৮। দুর্ঘটনার সংজ্ঞা দাও।
উঃ আমেরিকার জাতীয় নিরাপত্তা কাউন্সিলের বিবেচনায় দুর্ঘটনা বলতে বুঝায় “যেকোনো অপ্রত্যাশিত ঘটনা যা উৎপাদন কার্যক্রম বা প্রক্রিয়ার নিরবচ্ছিন্ন অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করে।”
৩৯। সাক্ষাৎকার পদ্ধতি কী?
উঃ যে পদ্ধতিতে প্রত্যক্ষ কথপোকথনের মাধ্যমে ব্যক্তির কর্ম সন্তুষ্টি সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা হয় তাকে সাক্ষাৎকার পদ্ধতি বলে।
৪০। কর্ম মনোভাব কী?
উঃ কর্ম মনোভাব হচ্ছে কর্ম সম্পর্কে ব্যক্তির অপেক্ষাকৃত স্থায়ী অনুকূল বা প্রতিকূল অনুভূতি এবং তদানুসারে প্রতিক্রিয়া করার প্রবণতা।

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
১। শিল্প মনোবিজ্ঞানের সংজ্ঞা দাও। ১০০%
২। কর্ম বিশ্লেষণের প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৩। কর্ম সন্তুষ্টি ও কর্মাচরণ ব্যাখ্যা কর। ১০০%
অথবা, কর্ম সন্তুষ্টি বলতে কি বুঝ?
৪। প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের মানদণ্ড লিখ। ১০০%
৫। সুপারিশ পত্র ব্যাখ্যা কর।১০০%
অথবা, কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়া হিসেবে সুপারিশ ব্যাখ্যা কর।
৬। দুর্ঘটনা ও নিরাপত্তা কি? দুর্ঘটনা প্রতিরোধের উপায় ব্যাখ্যা কর। ১০০%
৭। প্রশিক্ষণ কি? প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ কর। ১০০%
৮। কর্ম ও কর্মী বিশ্লেষণ কি? কর্ম বিশ্লেষণের পরিধি লিখ। ১০০%
৯। সাক্ষাৎকার পদ্ধতির সাধারণ বৈশিষ্ট্যসমূহ লিখ। ১০০%
১০। শিল্প প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যাবলি লিখ। ৯৯%
১১। কারিগরি প্রশিক্ষণ বর্ণনা কর। ৯৯%
১২। শিল্পে দুর্ঘটনার ব্যক্তিগত কারণ ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
১৩। কর্ম সন্তুষ্টির ব্যক্তিগত উপাদানসমূহ কী কী? ৯৮%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)

১। শিল্প মনোবিজ্ঞান কি? শিল্প মনোবিজ্ঞানের বিষয়বস্তু আলোচনা কর। ১০০%
২। কর্ম বিশ্লেষণ কী? কর্ম বিশ্লেষণের দু’টি পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%
৩। কর্মচরী প্রশিক্ষণের শ্রবণ-দর্শনমূলক পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%
৪। প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের মানদণ্ডগুলো বর্ণনা কর। ১০০%
৫। দুর্ঘটনা কী? দুর্ঘটনার ব্যক্তি নির্ভর উপাদানসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৬। কর্ম সন্তুষ্টি কি? কর্ম সন্তুষ্টি পরিমাপের পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর। ১০০%
৭। কর্মচারী নির্বাচনে ব্যবহৃত যেকোনো দু’টি মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা বর্ণনা কর। ১০০%
অথবা, কর্মচারী নির্বাচনে বিনে সাইমন বুদ্ধি অভীক্ষার প্রয়োজনীয়তা বর্ণনা কর।
৮। গতি সাশ্রয় কী? গতি সাশ্রয়ের নীতিমালা আলোচনা কর। ১০০%
৯। সময় ও গতি অনুধ্যান ব্যাখ্যা কর। ১০০%
১০। শিল্প শ্রমিকদের নিরাপত্তার জন্য গৃহীত পদক্ষেপগুলো বর্ণনা কর। ১০০%
১১। শিল্প মনোবিজ্ঞানীয় কার্যাবলি আলোচনা কর। ৯৯%
১২। শিল্প মনোবিজ্ঞানে ব্যবহৃত যেকোনো এক‌টি গবেষণা নকশা আলোচনা কর। ৯৯%