ডিগ্রী এবং অনার্স প্রথম বর্ষ এবং ২০২২ সকল বিষয়ের রকেট স্পেশাল সাজেশন পেতে Whatsapp করুন: +8801979786079  

ডিগ্রী এবং অনার্স পয় বর্ষ ২০২২ সকল বিষয়ের রকেট স্পেশাল সাজেশন ফাইনাল সাজেশন প্রস্তুত রয়েছে মূল্য মাত্র ২৫০টাকা প্রতি বিষয় এবং ৭ বিষয়ের নিলে ১৫০০টাকা। সাজেশন পেতে দ্রুত যোগাযোগ ০১৯৭৯৭৮৬০৭৯
ডিগ্রী তৃতীয় বর্ষ এবং অনার্স প্রথম বর্ষ এর রকেট স্পেশাল সাজেশন পেতে যোগাযোগ করুন সাজেশন মূল্য প্রতি বিষয় ২৫০টাকা। Whatsapp +8801979786079

প্রিলিমিনারি মাস্টার্স পরীক্ষা ২০১৯ অনুষ্ঠিত ২০২২ বিভাগ ব্যবস্থাপনা(মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা: ৪১২৬০১) রকেট স্পেশাল সাজেশন

 খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)

[যেকোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]

১। কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার পার্থক্য দেখাও। ১০০%

২। কার্য বর্ণনা ও কার্য নির্দিষ্ট করণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।১০০%

৩। মানব সম্পদ পরিকল্পনা কি? এর বৈশিষ্ট্যসমূহ কী? ১০০%

৪। কর্মী নির্বাচন কি? কর্মী নির্বাচনের নীতিগুলো লিখ। ১০০%

৫। শিক্ষণ ও প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য লিখ। ১০০%

৬। প্রাতিষ্ঠানিক ক্যারিয়ার উন্নয়নের কৌশলসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%

৭। কার্য মূল্যায়ন কি? এর সুবিধা বা গুরুত্ব বা প্রয়োজনীয়তা লিখ। ১০০%

৮। মাসলো ও হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্বের পার্থক্য দেখাও। ১০০%

৯। শিল্প সম্পর্ক, শিল্প বিরোধ, শিল্পীয় গণতন্ত্র কি? ১০০%

১০। শ্রমিক সংঘ কি? শ্রমিকরা কেন সংঘে যোগদান করে? ১০০%

১১। সামাজিকীকরণ কি? সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়াগুলো লিখ। ৯৯%

১২। মানব সম্পদ সংগ্রহের উতসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%

১৩। প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন কর। ৯৯%

১৪। নিম্ন প্রেষণার কারণসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%

১৫। পুরস্কার কি? পুরুস্কারের ভিত্তিসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%

১৬। পেশা কি? পেশার বৈশিষ্ট্যসমূহ লিখ। ৯৮%

১৭। ধর্মঘট ও তালাবদ্ধ করণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৮%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)

[যেকোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]

১। (ক) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কি? মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্য কি কি? ১০০%

(খ) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি বর্ণনা কর। ১০০%

২। (ক) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর বিশ্বায়নের প্রভাব দেখাও। ১০০%

(খ) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব বা প্রয়োজনীয়তা আলোচনা কর। ১০০%

৩। (ক) কার্য বিশ্লেষণ কি? কার্য বিশ্লেষণের উদ্দেশ্যসমূহ লিখ। ১০০%

(খ) কার্য বিশ্লেষণ ও কার্য মূল্যায়নের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ১০০%

৪। ক) মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার সংজ্ঞা দাও। ১০০%

(খ) বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার বর্ণনা দাও। ১০০%

৫। (ক) প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া কি? প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া বর্ণনা কর। ১০০%

(খ) প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা বৃদ্ধিকরণের পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%

৬। (ক) পেশা কি? কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শগুলো কি? ১০০%

(খ) পেশা পরিকল্পনায় প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানগুলো বর্ণনা কর। ১০০%

৭। ক) কার্যসম্পাদন মূল্যায়ন কী? কার্য মূল্যায়নের গুরুত্ব আলোচনা কর। ১০০%

(খ) কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের অপরিহার্য উপাদানগুলো আলোচনা কর। ১০০%

৮। (ক) ক্ষতিপূরণ প্রশাসনের নীতি আলোচনা কর। ১০০%

(খ) বাংলাদেশে মজুরি নির্ধারণে সরকারের ভূমিকা আলোচনা কর। ১০০%

৯। (ক) প্রেষণা চক্র ব্যাখ্যা কর। প্রেষণার গুরুত্ব বর্ণনা কর। ১০০%

(খ) হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান প্রেষণা তত্ত্বটি ব্যাখ্যা কর। ১০০%

১০। (ক) দ্বন্দ্ব বলতে কি বুঝ? দ্বন্দ্বের কারণসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%

(খ) দ্বন্দ্ব নিরসনের উপায়/পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%

১১। (ক) প্রণোদনামূলক মজুরি বলতে কি বুঝ? ৯৯%

(খ) বিভিন্ন ধরনের প্রণোদনামূলক মজুরি পরিকল্পনা বর্ণনা কর। ৯৯%

১২। (ক) শিল্প বিরোধ কি? শিল্প বিরোধের কারণসমূহ ব্যাখ্যা কর। ৯৯%

(খ) শিল্প বিরোধের ধরণসমূহ এবং এটি নিষ্পত্তির পদ্ধতি বর্ণনা কর। ৯৯%

১৩। (ক) মানব সম্পদ নির্বাচন কি? উত্তম নির্বাচন কৌশল বা পন্থার বৈশিষ্ট্যসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%

(খ) মানব সম্পদ পরিকল্পনা কি? মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%

১৪। (ক) অভ্যন্তরীণ উতস হতে মানব সম্পদ সংগ্রহের সুবিধা ও অসুবিধা আলোচনা কর। ৯৯%

(খ) মানব সম্পদ নির্বাচনের নীতি বা আদর্শসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%

১৫। (ক) অভিযোগ কি? অভিযোগের কারণসমূহ কি কি? ৯৮%

(খ) অভিযোগ পরিচালনার পদক্ষেপসমূহ বর্ণনা কর। ৯৮%

পরবর্তী পরীক্ষার রকেট স্পেশাল সাজেশন পেতে হোয়াটস্যাপ করুন: 01979786079

Leave a Reply

Your email address will not be published.