ডিগ্রী দ্বিতীয় বর্ষ পরীক্ষা ২০২২ ব্যবস্থাপনা তৃতীয় পত্র রকেট স্পেশাল সাজেশন ৯০% কমন ইনশাল্লাহ।

ক_বিভাগ (অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)

১। প্রতিদান কী ? 

উঃ প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে যা কিছু পাওয়া যায় তাকেই প্রতিদান বলে । 

২। বাতিলযোগ্য চুক্তি কী ? 

উঃ চুক্তি আইনের ২ ( ঝ ) ধারায় বলা হয়েছে , যে সম্মতি এক বা একাধিক পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয় । কিন্তু অপর পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয় না তাকে বাতিলযোগ্য চুক্তি বলে । 

৩। ন্যূনতম মজুরি কী ? 

উঃ দেশের আর্থিক অবস্থা , বাজারের হালচাল , প্রচলিত আইন অনুযায়ী যে পরিমাণ অর্থের কম একজন শ্রমিককে দেয়া যায় না তাকে নূন্যতম মজুরি বলে। 

৪। যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে ? 

উঃ বাংলাদেশের শ্রম আইনের ২০২ ধারায় বলা হয়েছে যে ক্ষেত্রে কোনো প্রতিষ্ঠানে একটি মাত্র ট্রেড ইউনিয়ন থাকে সেক্ষেত্রে উক্ত প্রতিষ্ঠানের জন্য তাকে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বলে । 

৫। অপরিশোধিত বিক্রেতা কে ? 

উঃ যে ব্যক্তির বিক্রীত পণ্যের মূল্য ক্রেতা কর্তৃক পরিশোধিত করা হয়নি তাকে অপরিশোধিত বিক্রেতা বলে । 

৬। পূর্বাহ্নে চুক্তিভঙ্গ কী ? 

উঃ চুক্তি পালনের সময় উপস্থিত হওয়ার আগেই যখন প্রতিশ্রুতিদাতা দ্যর্থহীনভাবে অনিচ্ছা প্রকাশের বা চুক্তি পালনের দায় প্রত্যাখ্যান করে যে প্রতিশ্রুতিদাতা চুক্তি অনুযায়ী কাজ করবে না , তখন পূর্বাকে চুক্তিভঙ্গ বলে । 

৭। চুক্তি আইন কী ? 

উঃ মানুষ তার প্রয়োজনে বিভিন্ন পক্ষের সাথে যে পারস্পরিক প্রতিশ্রুতি প্রদান করে তা পালনের বাধ্যবাধকতার জন্য রাষ্ট্র যে বিধি – বিধান প্রবর্তন করে তাকে চুক্তি আইন বলে । 

৮। উপচুক্তি বলতে কী বুঝায় ? 

উঃ যদি কোনো ব্যক্তি কারো কাছ থেকে কিছু পায় এবং সে কারণে তার কিছু দেয়া ন্যায্য বলে মনে হয় তখন আদালত তাকে তা দিতে বাধ্য করে । এ জাতীয় চুক্তিকে উপচুক্তি বলে ।

৯। গচ্ছিত প্ৰদান কী ?

উঃ উদ্দেশ্য পূরণ হলে তা অর্পনকারীকে ফেরৎ দেয়া হবে বা তার নির্দেশমত পরবর্তী কার্যব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে এ মর্মে কারও নিকট কোনো দ্রব্য সামগ্রী রাখাকে গচ্ছিত প্রদান বলে । 

১০। পোষ্য কে ?

উঃ যে ব্যক্তি অন্য কোনো ব্যক্তির উপর নির্ভরশীল তাকে পোষ্য বলে । 

১১। BIM – CBA এর পূর্ণরূপ কী ?

উঃ BIM -এর পূর্ণরূপ Bangladesh Institute of Management .CBA -এর পূর্ণরূপ  Collective Bargaining Agent .

১২। শ্রম আদালত কী ?

উঃ যে আদালতে শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষা তথা বিরোধ নিষ্পত্তি করা হয় তাকে শ্রম আদালত বলে । 

১৩। স্বীকৃতি কী ?

উঃ যার কাছে প্রস্তাবটি উত্থাপিত হয়েছে , সে উক্ত প্রস্তাবে সম্মতি দিলে প্রস্তাবটি স্বীকৃত হলো বলে ধরা হয় । 

১৪। অনুক্ত মুখ্য শর্ত কী ?

উঃ চুক্তিতে উল্লেখ নেই অথচ গুরুত্বপূর্ণ এবং যা চুক্তির গঠন , বিষয়বস্তু , পারিপার্শ্বিকতা ইত্যাদি বিবেচনা করে কিছু কিছু শর্ত নির্ধারিত হয় , তাকে অব্যক্ত বা অনুক্ত মুখ্য শর্ত বলে । 

১৫। নির্দিষ্ট পণ্য কী ?

উঃ চুক্তি করার সময় যে পণ্য শনাক্ত করা যায় এবং উভয় পক্ষই পণ্যের পরিচিতি সুস্পষ্টভাবে বুঝতে পারে , তাকে নির্দিষ্ট পণ্য বলে ।

১৬। প্রস্তাব বলতে কী বুঝায় ?

উঃ চুক্তিতে আবদ্ধ হবার উদ্দেশ্যে কোন ব্যক্তি কতৃক অপর কোন ব্যক্তির নিকট কিছু করা না করার ইচ্ছা প্রকাশকে বুঝায় ।

১৭। প্রতিনিধি কে ?

উঃ অন্যের পক্ষ হয়ে যে ব্যক্তি কাজ করে তাকে প্রতিনিধি বলে এবং কাজ করাকে প্রতিনিধিত্ব বলে ।

১৮। সহ – প্রতিনিধি কে ?

উঃ প্রতিনিধিত্বের কার্যের অংশবিশেষ সম্পাদনের জন্য পরবর্তীতে প্রতিনিধি কর্তৃক নিয়োগপ্রাপ্তির কারণে তাকে সহ প্রতিনিধি হিসেবে অভিহিত করা হয় । 

১৯। কারখানার সংজ্ঞা দাও ।

উঃ কারখানা অর্থ এমন কোনো ঘর বাড়ি বা আঙ্গিনা যেখানে বৎসরে কোন দিন সাধারণত পাঁচ জন বা ততোধিক শ্রমিক কর্মকর্তা থাকেন এবং উহার যে কোনো অংশ কোনো উৎপাদন প্রক্রিয়া চালু থাকে , কিন্তু কোনো শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত হবে না । 

২০। ছাঁটাই বলতে কী বুঝায় ?

উঃ অপ্রয়োজনীয়তার কারণে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকরির অবসান । 

২১। সম্মতি কাকে বলে ?

উঃ কোনো চুক্তিকে আইনত বলবৎযোগ্য করতে হলে চুক্তিভুক্ত পক্ষসমূহকে কোনো কাজ করা বা বিরত থাকার বিষয়ে একমত হওয়াকে সায় বা সম্মতি বলে । 

২২। নামমাত্র খেসারত কি ?

উঃ যে ক্ষেত্রে চুক্তি ভঙ্গের ফলে আবেদনকারী পক্ষের কোনো ক্ষতি হয়নি অথবা ক্ষতি হলেও সামান্য হয়েছে বলে আদালত যে সামান্য ক্ষতিপূরণ প্রদানর নির্দেশ দেয় তাকে নামমাত্র খেসারত বলে । 

২৩। স্বাধীন সায় কি ?

উঃ ভীতি প্রদর্শন , বল প্রয়োগ , অনুচিত প্রভাব , প্রতারণা ও মিথ্যা বর্ণনা ছাড়া সম্মতি প্রদানকে স্বাধীন সায় বলে । 

২৪। অব্যক্ত চুক্তি কি ?

উঃ কোন চুক্তি যখন চুক্তির পক্ষগুলোর মধ্যে কোন আলাপ আলোচনা ছাড়াই সম্পাদিত হয় তখন তাকে অব্যক্ত চুক্তি বলে । 

২৫। গ্রাচ্যুইটি কাকে বলে ?

উঃ গ্রাচ্যুইটি হলো কোনো শ্রমিকের প্রতি পূর্ণ বছর চাকরি অথবা ছয় মাসের অতিরিক্ত সময়ের চাকরির জন্য তার সর্বশেষ প্রাপ্ত মজুরি হারে ন্যূনতম ৩০ দিনের মজুরি যা উক্ত শ্রমিককে তার চাকরি অবসানে প্রদেয় ।

২৬। শিক্ষানবিস কি ? 

উঃ কোনো শ্রমিককে কোনো স্থায়ী পদে আপাতত নিয়োগ দেওয়া হলে এবং তার শিক্ষানবিসকাল নিয়োগ দেওয়া এবং তার শিক্ষানবিসকাল শেষ হয়ে না থাকলে তাকে শিক্ষানবিস শ্রমিক বলে ।

২৭। অব্যক্ত প্রস্তাব কি ? 

উঃ কোন ব্যক্তির আচরণ থেকে যখন কোন প্রস্ত বি বুঝা যায় তাকে অব্যক্ত প্রস্তাব বলে ।

২৮। দুটি জনস্বার্থ বিরোধী চুক্তির নাম লিখ ? 

উঃ ( i ) ব্যক্তিগত স্বাধীনতার প্রতিবন্ধকতা ; ( ii ) পিতামাতার অধিকারের স্বাধীনতা ।

২৯। চুক্তি আইনে স্বেচ্ছা সায় বলতে কি বুঝায় ? 

উঃ মিথ্যে বর্ণনা , বল প্রয়োগ , অনুচিত প্রভাব প্রতারণা বা ভুলের বশবর্তী না হয়ে সায় প্রদত্ত হলে তাকে স্বেচ্ছা সায় বলে ।

৩০। প্রতারণা কাকে বলে ? 

উঃ কোন একপক্ষকে ঠকানো বা প্রবঞ্চনার উদ্দেশ্যে কোন অন্যায় পন্থা অবলম্বন , মিথ্যে ভাষণ বা চতুরতার আশ্রয় গ্রহণ করাকে প্রতারণা বলে ।

৩১। চুক্তি পালন বলতে কি বোঝ ? 

উঃ চুক্তি অনুযায়ী চুক্তিভুক্ত পক্ষগুলোর কার্যসম্পাদন বা কাজ থেকে বিরত থাকা কে চুক্তি পালন বলে।

৩২। বন্ধক বা জামানতরক্ষণ কি ?

উঃ ঋণ পরিশোধের বা অঙ্গীকার রক্ষার জামিন হিসেবে কোন পণ্য জিম্মায় রাখাকে বন্ধক জামানতরক্ষণ বলে ।

৩৩। প্রতিনিধির সংজ্ঞা দাও । 

উঃ প্রতিনিধি হচ্ছে এমন একজন মধ্যস্থ ব্যক্তি যিনি মূখ্য ব্যক্তির পক্ষে কোন কার্য সম্পাদন করেন বা মূখ্য ব্যক্তির হয়ে তৃতীয় পক্ষের সাথে কোন লেনদেন সম্পন্ন করেন ।

৩৪। মূখ্য ব্যক্তির সংজ্ঞা দাও ? 

উঃ যে ব্যক্তি প্রতিনিধি নিযুক্ত করেন তিনিই মূখ্য ব্যক্তি । মূলত মুখ্য ব্যক্তি তার কাজের ভার লাঘবের জন্যই প্রতিনিধি নিয়োগ করে থাকেন। 

৩৫। ক্রেতা কে ?

উঃ যে ব্যক্তি পণ্য ক্রয় করে বা ক্রয়ের অঙ্গীকার করে তাকে ক্রেতা বলে ।

খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)

১। ক্রেতা সাবধান নীতি কি? ব্যাখ্যা কর। ১০০%

২। বাতিল ও বাতিলযােগ্য চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ১০০%

৩। “প্রতিদান পর্যাপ্ত না হলেও চলে”। -ব্যাখ্যা কর। ১০০%

৪। প্রতিনিধির প্রতি মুখ্য ব্যক্তির দায়িত্ব বর্ণনা কর। ১০০%

৫। ঘটনা সাপেক্ষ চুক্তি বলতে কী বুঝায়? ১০০%

৬। পণ্য বিক্রয় চুক্তির শর্তসমূহ কী কী? ১০০%

৭। প্রস্তাব প্রত্যাহারের উপায় বর্ণনা কর। ১০০%

৮। গচ্ছিত দাতার অধিকার আলােচনা কর। ১০০%

৯। ১৯৬৫ সালের কারখানা আইন অনুসারে কোন কোন ব্যক্তিদের শ্রমিক হিসাবে গণ্য করা হয় না? ১০০%

১০। চুক্তি ও সম্মতির মধ্যে পার্থক্য লিখ। ১০০%

১১। কর্মচ্যুতি ও বরখাস্তকরণ এর মধ্যে পার্থক্য কী? ৯৯%

১২। প্রতারণা ও মিথ্যা বর্ণনার মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%

১৩। শ্রমিক ছাঁটাইয়ের শর্তসমূহ কি কি? ৯৯%

১৪। মৌনতা কি প্রতারণা হতে পারে? যদি হয় তবে কখন? ৯৯%

গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)

১। (ক) সম্মতি কাকে বলে? প্রস্তাব সম্পর্কিত নিয়মাবলি আলােচনা কর। ১০০%

(খ) প্রস্তাব কি? প্রস্তাব প্রতাহারের উপায় বর্ণনা কর। ১০০%

২। (ক) গৌণ ও মুখ্য শর্ত কী? কখ‌ন ও কিভা‌বে মুখ্য শর্ত গৌণ শর্তে পরিণত হয়? আলোচনা কর। ১০০%

(খ) কোন বিক্রেতা তার নিজ অপেক্ষা পণ্যের উন্নততর স্বত্ব এর ক্রেতাকে অর্পণ করতে পারে না’- ব্যতিক্রমসহ নিয়মটি ব্যাখ্যা কর। ১০০%

৩। (ক) পণ্য বিক্রয় চুক্তি কী? পণ্য বিক্রয় চুক্তির অপরিহার্য উপাদনসমূহ আলােচনা কর। ১০০%

(খ) ক্রেতা সাবধান নীতি কী?ক্রেতা সাবধান নীতির ব্যতিক্রমসমূহ আলােচনা কর। ১০০%

৪। (ক) ১৯৬৫ সালের কারখানা আইন অনুসারে কারখানা এর সংজ্ঞা দাও। ১০০%

(খ) নারী শ্রমিক নিয়ােগ সংক্রান্ত ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনের বিধানসমূহ কী কী? ১০০%

৫। (ক) শিল্প বিরােধ কী? শিল্প বিরোধ নিরসনের/মিমাংসার উপায় আলোচনা কর। ১০০%

(খ) শ্রমিক সংঘ কি? ধর্মঘট ও তালাবদ্ধ সংক্রান্ত আইনের বিধানগুলাে আলােচনা কর । ১০০%

৬। (ক) শ্রম আদালত কী? শ্রম আপিল ট্রাইবুন্যালের ক্ষমতা ও কার্যাবলি উল্লেখ কর। ১০০%

(খ) শ্রম আদালত গঠন সম্পর্কিত আইনের বিধানসমূহ আলোচনা কর। ১০০%

৭। (ক) স্বেচ্ছা সায় কী? বাংলাদেশী আইন অনুযায়ী নাবালকের চুক্তি সম্বন্ধে আইনের বিধানসমূহ আলােচনা কর। ১০০%

(খ) অতীব প্রতিদান কি? চুক্তি আইনানুসারে প্রতিদান সম্পর্কিত নিয়মাবলি উল্লেখ কর। ১০০%

৮। (ক) মজুরির সংজ্ঞা দাও। কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের নিরাপত্তা সম্পর্কিত বিধানসমূহ উল্লেখ কর। ১০০%

(খ) স্থায়ী শ্রমিক কে? ১৯৬৫ সালের শ্রমিক নিয়ােগ (স্থায়ী আদেশ) আইন অনুসারে চাকরির শর্তাবলি বর্ণনা কর। ১০০%

৯। (ক) প্রতিনিধি সংজ্ঞা দাও? প্রতিনিধিত্ব সৃষ্টির বিভিন্ন পদ্ধতি আলােচনা কর। ১০০%

(খ) প্রতিনিধিত্বের চুক্তি বলতে কি বুঝায়? বিভিন্ন প্রকার প্রতিনিধি সম্পর্কে আলােচনা কর। ৯৯%

১০। (ক) শ্রমিক বলতে কি বুঝ? কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের কল্যাণ সম্পর্কীয় বিধানসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%

(খ) ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনে শ্রমিকের স্বাস্থ্যরক্ষা সংক্রান্ত বিধানসমূহ আলােচনা কর। ৯৯%

১১। (ক) চুক্তিভঙ্গ বলতে কি বুঝ? চুক্তিভঙ্গের প্রতিকারসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%

(খ) জামিন চুক্তি ও ক্ষতিপূরণের চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৯%

১২। (ক) শ্রমিক ছাঁটাই সংক্রান্ত বিধানসমূহ উল্লেখ কর। ৯৯%

(খ) শিশু ও কিশাের শ্রমিক নিয়ােগ সংক্রান্ত আইনের বিধানসমূহ লিখ। ৯৯%