কোনো সংগঠনের লক্ষ্য উদ্দেশ্য অর্জনে তত্ত্বাবধানের ভূমিকা কী?

অথবা, কোনো প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব ও ভূমিকা তুলে ধর।
উত্তর।৷ ভূমিকা : তত্ত্বাবধান একটি সংগঠনের জন্য অপরিহার্য, এর বিকল্প নেই। কাজেই সংগঠনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে তত্ত্বাবধান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে থাকে। তত্ত্বাবধানের ব্যাপক কার্যাবলি রয়েছে সেটা জানার আগে এর লক্ষ্য উদ্দেশ্য সম্পর্কে জানা দরকার।
সংগঠনের লক্ষ্য উদ্দেশ্য অর্জনে তত্ত্বাবধানের ভূমিকা
ক. প্রতিষ্ঠান কর্তৃক সেবাকর্মের মান উন্নয়ন।
খ. কর্মীদের জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধি।
গ. কর্মীকে তার কর্মসম্পাদনে সক্ষম করে তোলা।
ঘ. সমস্যাসংকুল অবস্থায় তাদের কার্যকরী সহায়তা প্রদান করা ।
ঙ. কর্মীদের কাজের মধ্যে সমন্বয়সাধন করা।
চ. কর্মীদের নিকট থেকে সর্বোত্তম কাজ আদায় করা।
ছ. কর্মীদের আত্মনির্ভরশীল হতে সহায়তা করা।
জ. কর্মীদের কাজে আগ্রহী করে তোলা।
ঝ. কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক সহযোগিতা বৃদ্ধি করা।
ঞ. উপযুক্ত কাজের পরিবেশ সৃষ্টি করা।
ট. কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মসম্পাদনকে মূল্যায়ন করা।
উপসংহার : উপর্যুক্ত আলোচনা থেকে বলা যায় যে, একটি সংগঠনে তত্ত্বাবধান অত্যন্ত কার্যকরী ও ফলপ্রসূ ভূমিকা পালন করে থাকে।সংগঠনের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে তত্ত্বাবধান সক্রিয় ভূমিকা পালন করে থাকে। সুষ্ঠু ও সঠিক তত্ত্বাবধান ছাড়া সংগঠন ভালোভাবে চলতে পারে না। আধুনিক জটিল ও সমস্যাগ্রস্ত সংগঠনে দক্ষ ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন তত্ত্বাবধায়ক বা প্রশাসনের প্রয়োজনীয়তা উত্তরোত্তর রয়েছে।